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服務收費

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委托招聘服務合同

 

   甲方:                   (以下簡稱“甲方”)

   乙方:浙江翰林人力資源開發有限公司  ?。ㄒ韵潞喎Q“乙方”)

 

甲乙雙方本著平等自愿,經友好協商,就甲方委托乙方代為獵聘各類中高級人才等事宜,達成如下服務條款:

一、 委托定義

1、本合同所述委托是指甲乙雙方書面(包括但不限于下述形式:合同、信件、傳真、電子郵件等)確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關鍵要求,上述委托可為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

2、本合同所述委托,包括但不僅限于本合同約定的職位。雙方合作期間,由乙方推薦至甲方并成功到崗的任何職位人選,甲方均需按照本合同之相關規定履約。

二、服務內容

1、甲方委托乙方作為人才尋訪招聘服務,甲方需提供與委托招聘職位有關的詳細資料給乙方,并保證信息的有效性及可靠性。主要包括:公司營業執照復印件,企業介紹,經營范圍,聘用人員職位、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息,本合同所述委托是指甲乙雙方書面確認甲方需要乙方推薦、尋訪的職位以及職位所需的關鍵要求。

2、甲方收到乙方推薦的候選人資料,在5個工作日內做出是否需要面試的決定,并告知乙方。候選人經甲方篩選后,合則約見,不合適甲方有權要求乙方重新尋訪候選人。若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選,甲方應及時通知乙方。乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜,并確保每一個推薦給甲方的人選首先經過乙方的篩選。

3、如甲方發現乙方提供的人選資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時,應在收到乙方人選資料后3個工作日內提出申明,并出具相關的資料證明(有詳盡的個人簡歷,且提供時間證明在乙方推薦之前收到該簡歷),否則即視為認可

三、服務費用標準

1、若乙方推薦的人選被甲方聘用,每個職位甲方按如下約定年薪的百分比支付服務費。

年 薪(X,單位:元

服務費

 X

X * 20% 

備注:每個職位最低服務費不低于貳萬元。

⑴按上述標準計算出來的款項在本合同中統稱為“服務費,計費幣種為人民幣。

⑵年薪定義為該職位一年收入的總和,包括基本工資、獎金、年終福利(雙薪)、各種補助補貼等,即:

年薪=【基本工資(正式錄用)+獎金+提成+分紅+股權收益+津貼+補助】*12(個月)。

甲方一經確認錄用乙方推薦的人選,即需由甲方向該人選及乙方提供錄用書(OFFER),作為確認錄用的依據(以下統稱“錄用文件”),以保障各方權益。

四、服務費用結算方式

1、經雙方協商,本合同甲方所需招聘職位之人選年薪,最終以錄用文件確定的年薪為準。相應服務費用的計費標準,則參照錄用文件確定的人選年薪及本合同第三條所述之相關規定執行。

2、服務費:首期:乙方推薦的人選被甲方錄用后,甲方須在人選報到起15日內,將項目全額服 

                 務費的70 %支付至乙方指定銀行賬戶。

           二期:候選人到崗15日后的一個月內支付剩余的服務費。

全額服務費的計費標準,參照錄用文件確定的人選年薪及本合同第條所述之相關規定執行。服務費支付過程中,若因甲方原因而至逾期未付款,甲方應按每天千分之三的標準,向乙方支付滯納金

3、乙方銀行轉賬信息

乙方開戶名稱:浙江翰林人力資源開發有限公司

乙方銀行帳號:1207 0212 0920 0230 825

乙方開戶行:中國工商銀行臺州分行

五、服務保障

1、乙方推薦的人選經甲方錄用上崗后,乙方將為每位人選提供為期三個月保證期。即:若乙方推薦的人選因任何原因(因甲方經營不善導致裁減冗員及甲方不切實履行錄用承諾的情況除外)在入職后三個月內離開甲方,同時甲方已按本合同的所有應付款項在本合同第四條約定付款項期內支付給乙方,則乙方需啟動保證期服務流程,重新為甲方推薦新的人選,新人選入職后,重新計算保證期。若甲方在保證期內自行招聘到該崗位人選,則該崗位服務費金額自動轉移到其他服務崗位結算金額上,直至金額為零。若乙方未收到甲方應付款項,乙方有權暫不提供保證期服務;若甲方延遲付款超過約定付款期限15日,則乙方保證期服務的義務免除,無論乙方暫不提供保證期服務或保證期服務義務免除,甲方仍需要按照本合同約定向乙方履行付款義務。

2、保證期服務期間甲方所錄用新人選年薪高于原人選,則甲方應在新人選通過保證期后5個工作日內,將獵頭服務費差額補充支付給乙方。

六、相關費用

1、如果甲方委托乙方在異地面試人選;或者經甲方要求,異地人選到甲方接受面試;在這兩種情況下所發生的相關費用(如差旅及住宿費、國際長途電話及傳真等)在事先得到甲方同意后,由甲方支付。

七、雙方關系

1、甲方與乙方均為獨立法人。本合同的簽訂,在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理或合資關系。乙方絕非甲方的法律代表,無論出于任何目的,乙方均不能以書面或其它任何明示或隱含方式,以甲方的名義享受權利或承擔義務。

八、延時錄用

1、若乙方推薦的人選甲方最初沒有錄用,但在推薦后一年內被甲方聘用或介紹、推薦給了第三方(無論任何職位),并導致其與人選產生長期或短期的雇傭關系,甲方應無條件并及時、足額的依照本合同第四條所述付款方式,向乙方支付服務費。該服務費的相關計算標準,依照本合同第三條所述規定執行。

九、保密承諾

1、乙方承諾:

對獲知的甲方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密;

對獲知的甲方或其分支機構的雇員或人選相關信息保守秘密。

2、甲方承諾:

接受本合同后,對乙方提供的人才信息及本合同內容嚴格保密,且只可由甲方使用。

不向甲方以外的第三方泄露人選及合同的信息。

雙方在本合同到期或終止后以上保密責任依然有效。

十、違約責任

1、乙方的如下行為將被視為違約:

(1) 乙方將推薦給甲方且被甲方錄用的人選,在其任職的第一個簽約服務期內再推薦給第三方。

(2) 雙方合作期間,乙方將在甲方就職的員工作為人選推薦給其它公司。

(3) 乙方違反本合同第九條保密承諾中乙方承諾內容。

乙方有上述第1、第2款違約行為,將支付相應人選年薪的30%作為違約金;乙方有上述第3款違約行為,甲方可根據乙方違約而造成的損失要求經濟賠償。

2、甲方的如下行為將被視為違約:

(1) 甲方拖欠乙方服務費超過約定支付時限15天以上。

(2) 甲方面試乙方推薦人選的目的主要是為了獲取競爭對手內部信息。

(3) 甲方違反本合同第九條保密承諾中甲方承諾內容。

甲方有上述違約行為,乙方不承擔對甲方的保證期義務,甲方應補交所欠服務費和滯納金,另外支付服務費的20%作為違約金,且由此產生的相關責任,也將由甲方承擔。

十一、爭議解決

1、因本合同及本合同的履行發生的一切爭議,甲乙雙方應首先協商解決,就本合同產生的爭議,雙方不愿協商、調解解決或者協商調解不成的,雙方同意遞交原告所在地人民法院裁決。

十二、合同效力

1、 本合同有效期1年,自雙方完成簽約之日起計算。若在合同有效期內項目未能成功結案,則合同權責自動順延至項目結案為止。

2、 本合同經雙方代表簽章生效,傳真件與合同等效。

3、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執1份為憑

 

 

 甲   :                  乙   方:浙江翰林人力資源開發有限公司

 地   址:                     址:臺州市中建城市花園A101號4層401室

 固   話:                     話:0576-88062900

 授權代表:___________________(公司蓋章)   授權代表:_________________(公司蓋章)

 電子郵箱:                   電子郵箱:hanlinlietou@163.com

 簽署日期:                 簽署日期:           


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